厂里文员一般都多大年龄
文员多少岁会被开除
根据劳动合同法规定，文员的年龄大小并不会直接导致被开除。年龄只关系到文员的退休时间，用人单位只能在符合法律规定的情况下解除劳动合同。
以文员工作来说，尽管年龄不会直接导致被开除，但年轻的文员可能更受欢迎。这是因为年轻的文员通常具有较强的学习能力、适应能力和创新能力，而且更容易接受新技术和变革。当然，年长的文员也可以通过不断学习和提升自身能力来保持竞争力。
40岁还可以做文员吗?
以前从事的工作是否和文员类似是一个重要的考虑因素。如果之前的工作与文员工作相近，那么40岁改行做文员是完全可以的。不过如果之前的工作与文员工作差距较大，可能需要一定的学习和适应过程。虽然文员工作看上去较为轻松，但是在实际工作中也需要具备一定的专业知识和沟通能力。
此外，40岁的文员要尽量保持积极乐观的心态，不断提升自己的专业知识和技能，以保持竞争力。
37岁能去做生产文员可以吗?
年龄并不是能否成为生产文员的决定因素，关键在于能否胜任工作所需的技能和能力。只要你具备所需的工作技能和经验，年龄并不会成为限制。当然，对于一些年轻化程度较高的企业，可能更倾向于招聘年轻的文员。但是在不同的企业和行业中，对文员的年龄要求并不是固定的，关键还是要具备相关的工作能力。
人事文员需要多少岁?
人事文员在招聘时通常会优先考虑年龄在25-35岁之间的候选人。这是因为年轻的人事文员通常更富有活力、进取心和学习能力。此外，人事文员一般需要具备诚实守信、勤奋、有较强的进取心和扩展能力等品质。另外，人事文员的工作时间通常是早上8:30-11:30，下午时间灵活，双休。
当然，年龄并不是决定一个人是否适合从事人事文员工作的唯一因素，关键还在于个人的工作经验、专业知识和沟通能力等。
36岁了还能做文员吗?
当然可以！文员的岗位职责本身和年龄关系不大，年龄并不会成为被禁止从事文员工作的因素。不过有些单位可能会安排文员从事前台相关的工作，这可能对一些年长的文员不太适合。另外，需要注意的是，文员工作的工资一般不高，如果经济压力较大的话，可能需要考虑其他更适合的职业选择。
30岁当文员晚吗?
个人认为并不晚。每个工作岗位都需要有人来承担，文员作为一个职业也有其独特的价值。文员工作相对较轻松，职责较小，对于一些已经30岁左右生了小孩的人来说，做文员正好可以兼顾家庭的照顾。所以从这个角度来看，作为文员并不晚。
同时，作为文员，也有不断提升自己的机会。通过不断学习和提升自身的专业知识和技能，可以在工作中发展出更多的潜力。
公司办公室文员女性的退休年龄是50岁吗?
根据法律规定，女性办公室文员的退休年龄一般是50岁。具体情况可能还需要考虑工作单位和个人情况等因素，但一般情况下，女性达到50岁并且在单位连续工作满十年的，应该符合退休条件。另外，女性年满45岁，具有连续工龄满十年，并经劳动鉴定委员会确认并出具医院证明的，也可以满足退休条件。
办公室文员四五十岁做什么?
一般情况下，办公室文员的岗位通常由年轻的毕业生担任，主要从事文书处理等工作。但这并不意味着四五十岁的人不适合从事办公室文员工作。尽管在一些新公司中，40岁的人可能不太容易进入文员岗位，但这并非绝对。个人的能力、经验和适应能力都是决定因素。
此外，有些岗位可能对年长文员的经验和稳定性有更高的要求，比如一些管理或专业技术岗位。因此，四五十岁的人也可以考虑通过提升自身的专业技能和接受进修培训，转向适合自己能力和兴趣的岗位。
一般工厂招文员有什么要求?
一般情况下，工厂在招聘文员时可能会有以下要求：
- 学历要求：通常要求大专及以上学历，行政管理、办公自动化等相关专业的学历会更具竞争力。
- 熟练掌握办公软件：熟练使用办公软件是文员工作的基本要求。
- 具备相关工作经验：一些工厂可能更倾向于招聘有相关工作经验的文员，这样可以更快适应岗位并提高工作效率。
- 良好的沟通能力和团队合作意识：文员通常需要与其他部门或岗位进行沟通和协调工作，因此良好的沟通能力和团队合作意识也是重要的要求。
在深圳35岁可以做文员吗?除了文员还可以做什么?我会办公软件...
在深圳35岁可以做文员。不过需要注意的是，文职工作通常更加注重个人外表的形象，因此在应聘时需要注意保持一定的外貌形象。此外，在文员岗位之外，还有很多其他适合35岁左右人群的职业选择。
根据个人的技能和兴趣，除了文员，你还可以考虑一些与办公软件相关的岗位，比如办公软件培训师、软件技术支持等。在深圳这样的发达城市，也有许多其他行业和岗位的机会等待你的发现。