春节是不是必须带薪休假

春节带薪休假是三天还是七天

根据相关政策法规分析如下：根据《劳动法》第四十条规定，我国的法定节假日是有元旦三天、春节七天、劳动节五天、中秋节三天等等。因此，春节的法定节假日应为七天。

过年放假带薪吗-找法网

根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，过年放假是属于法定节假日，劳动者在这个期间是享受带薪休假的。

春节法定节假日休息不是带薪休假公司是否违法

根据顺鹏律师事务所的解答，是的，您可以主张公司违法。根据法律规定，劳动者在法定节假日是享受带薪休假的权益的。如果用人单位不支付工资或者其他违法行为，则可以向相关部门投诉或寻求法律维权。

你好，我想问一下过年上班放假都是带薪休假吗?-找法网

根据律师的解答，年假是带薪休假。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利。因此，如果在过年期间上班放假是属于带薪休假的，劳动者应当依法按劳动合同规定的标准支付劳动报酬。

过年是带薪休假吗-找法网

根据常越律师上海科尚律师事务所的解答，过年属于国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。因此，过年期间的放假是带薪的，劳动者可以获得相应的劳动报酬。

你好，我想问一下，新年假期是带薪假期吗?-找法网

根据律师的解答，是的，新年假期是带薪假期。带薪假期意味着在休假期间依然能够享受劳动报酬的权益。如果劳动者在新年假期期间需要被扣工资，那就不符合带薪假期的规定。

春节期间带薪休假必须要发吗?

根据法律规定，春节期间的带薪休假是必须要发放的。只要是国家规定的休假期间，用人单位的员工是可以享受带薪休假的。同时，带薪休假期间也算作满勤，员工在发薪日也能够按时收到工资。如果用人单位违反规定，不发放带薪休假，可以向相关部门投诉。

春节带薪休假是三天还是七天 法律问题- 法律快车法律咨询

根据我国相关法律规定，春节只放三天假，是合法的。春节是法定假日，其中初一、初二、初三是春节的法定假期，也是带薪假期。其他的四天是调休放假，这四天如果不放假是没有带薪休假的权益的。

关于春节的带薪休假

根据工作年限的不同，春节的带薪休假天数也会有所不同。一至十年的工作年限休假五天，十至二十年的工作年限休假十天，二十年以上的工作年限休假十五天。因此，不同的工作年限可以享受到不同天数的带薪休假。

春节期间放假是带薪的吗 有几天带薪?

春节期间的带薪休假天数根据你在单位工作的年限而定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年以上的，年休假为15天。因此，春节期间的带薪休假天数是根据年限算出来的。