加班工资是怎么计算的

加班工资的计算遵循以下原则和步骤：

1. 加班工资基数 ：

通常以员工的标准工资（包括基本工资、岗位工资、职务工资等）为基础，扣除加班费后计算。

如果劳动合同、集体合同或单位工资支付制度中有明确规定，则按照这些规定执行。

如果既无劳动合同约定也无单位内部规章制度规定，则可能以劳动者前12个月正常工作时间的平均工资作为基数。

加班工资基数不得低于当地最低工资标准。

2. 加班工资系数 ：

根据加班时间不同，采用不同的系数：

平时加班：1.5倍

周末加班：2倍（无法安排补休的情况下）

法定节假日加班：3倍

3. 加班工资计算公式 ：

加班工资 = 加班工资基数 × 加班时间 × 加班工资系数

4. 特殊情况处理 ：

请假时间不计入工作时间，工资按实际出勤时间计算。

5. 日工资和小时工资的计算 ：

日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天

小时工资 = 日工资 ÷ 8小时

6. 加班工资支付标准 ：

工作日加班：不低于工资的150%

周末加班：不低于工资的200%

法定节假日加班：不低于工资的300%

请注意，以上信息基于最新的法律法规和规定，具体计算方式可能因地区和企业内部规定而有所不同。在实际操作中，应以当地劳动法规和劳动合同中的约定为准

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