公务员职级划分

公务员的职级划分在中国是一个系统化的体系，用以区分公务员的职务级别和职责范围。根据提供的信息，公务员的职级划分如下：

公务员领导职务层次与级别对应关系

国家级正职 ：一级

国家级副职 ：二级至四级

省部级正职 ：四级至八级

省部级副职 ：六级至十级

厅局级正职 ：八级至十三级

厅局级副职 ：十级至十五级

县处级正职 ：十二级至十八级

县处级副职 ：十四级至二十级

乡科级正职 ：十六级至二十二级

乡科级副职 ：十七级至二十四级

股所级正职 ：十八级至二十六级

股所级副职 ：十九级至二十七级

综合管理类公务员职级序列

巡视员 ：八级至十三级（相当于正厅局级）

副巡视员 ：十级至十五级

调研员 ：十二级至十八级（相当于正县处级）

副调研员 ：十四级至二十级

主任科员 ：十六级至二十二级（相当于正乡科级）

副主任科员 ：十七级至二十四级

科员 ：十八级至二十六级（相当于正村股级）

办事员 ：十九级至二十七级

专业技术类公务员职务

一级总监 至 专业技术员 （共11个层次）

行政执法类公务员职务

督办 至 二级行政执法员 （共11个层次）

公务员的级别和职务对应关系体现了公务员的职责轻重、工作难易程度以及所需资格条件。这种划分有助于确保公务员体系内部的公平性和透明度，同时也便于对公务员进行有效的管理和激励。

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