服务员劳动合同
1. 合同双方 ：
甲方（雇主）：提供服务的餐厅或酒店等。
乙方（员工）：被雇佣的服务员。
2. 合同期限 ：
劳动合同的起始日期和结束日期。
试用期的长度和条件。
3. 工作内容 ：
乙方在甲方餐厅或酒店中担任服务员的具体职责，如接待顾客、点菜、送菜、清理餐桌等。
4. 工作时间 ：
每周工作天数和每天工作小时数。
加班安排和加班费支付。
5. 劳动报酬 ：
乙方的工资标准，包括基本工资、奖金、补贴等。
工资的支付方式和时间。
6. 保险福利 ：
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
提供员工工作餐、工作服装等福利。
7. 劳动保护 ：
甲方提供的劳动安全卫生条件和劳动保护措施。
8. 保密条款 ：
乙方对工作中接触到的商业机密和客户信息的保密义务。
9. 违约责任 ：
违反合同条款的后果，如赔偿损失或解除劳动关系。
10. 争议解决 ：
解决劳动争议的方式和程序。
11. 其他条款 ：
劳动合同的变更、终止和解除条件。
乙方在甲方工作期间的着装要求。
乙方应遵守的甲方规章制度。
12. 签字盖章 ：
合同双方签字并盖章，以确认合同的生效。
请注意，上述内容仅为服务员劳动合同的一般框架，具体条款可能因实际情况和当地法律法规而有所不同。在签订合同时，务必仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询法律专业人士。
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